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    調查:臺灣上班族平均忍耐3.3年才主動提加薪

    2018-08-10 11:09:12   作者: 原文出處 :

    一項調查顯示,臺灣上班族平均3.47年薪資停滯不漲,其中六成會主動提出加薪,但平均忍耐3.3年才向老板提出。

    臺灣主計部門此前公布統計指出,今年5月臺灣平均月薪約4.8萬元(新臺幣,下同),漲幅創18年新高。而臺灣1111人力銀行9日在臺北發布《上班族薪資成長調查》結果指出,現實中上班族的感受并不那么如意。

    這項調查的受訪者中,有36%已經超過4年沒漲薪,受訪者平均薪資停漲時間為3.47年,最大原因為“公司無定期調薪制度”。其中,任職于“營建不動產業”的上班族薪水停漲時間最長,達3.56年;“工商業服務業(泛金融業)”從業者薪資狀況最佳,平均1.7年就漲薪。

    中小企業是臺灣產業主體,2016年臺灣中小企業有140多萬家,占企業總數的97.7%。1111人力銀行副總經理何啟圣指出,調查發現,42%的企業沒有定期調薪制度,說明臺灣企業的傳統固定調薪制度已逐漸式微,取而代之的是更靈活的績效考核與獎金制度。此外,受房市買氣停滯等負面因素影響,近六成不動產業者看壞下半年房市景氣,因而企業人事運用更加保守,從業人員等待調薪時間最長。

    六成受訪者表示,自己會主動要求加薪,但平均會忍耐3.3年(40個月)才開口,且多采取較委婉方式來表明意愿。若加薪請求被拒,受訪者多會選擇“騎驢找馬/打算跳槽”“與主管協商加薪標準”或“隱忍/找機會再提”。

    調查中,97%受訪者支持調漲基本工資,認為時薪應該漲至162元、基本工資月薪應漲至26906元。何啟圣指出,本次調查受訪者平均累積的工作年資逾11年、現職月薪3.6萬元,明顯低于主計部門公布的4.8萬元。

    該問卷于7月25日至8月8日進行網上調查,有效樣本數1148份,信心水準95%,正負誤差值2.89。(記者 路梅)

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